Uso del sito workera.ink
I presenti Termini e Condizioni regolano l’accesso al sito workera.ink e il suo utilizzo da parte di chiunque lo consulti. Si affiancano alle altre pagine legali (privacy policy, cookie policy e termini di servizio relativi a eventuali incarichi professionali).
Accedendo al sito accetti questi Termini. Se non li accetti, ti invitiamo a non proseguire la navigazione.
Oggetto e ambito di applicazione
Finalità dei Termini
Questi Termini definiscono le regole di accesso al sito, le modalità di utilizzo dei contenuti pubblicati e le rispettive responsabilità di Workera e dei visitatori durante la consultazione. Non disciplinano in modo diretto i servizi professionali erogati da Workera, che sono regolati da accordi separati e da condizioni contrattuali dedicate.
Destinatari e uso professionale
Il sito è pensato principalmente per un pubblico professionale (imprese, manager, responsabili di funzione e team operativi). Tuttavia può essere consultato da chiunque disponga di una connessione internet, nel rispetto dei presenti Termini.
Accesso al sito e disponibilità
Requisiti di accesso
Per consultare il sito è necessario disporre di una connessione internet e di dispositivi compatibili. I costi legati a connettività, hardware o software restano a carico del visitatore. Workera non risponde di performance, configurazioni o compatibilità delle apparecchiature utilizzate.
Continuità del servizio
Workera adotta misure ragionevoli per mantenere il sito accessibile e sicuro. In ogni caso l’accesso può essere temporaneamente limitato o sospeso per manutenzione, aggiornamenti, motivi di sicurezza, forza maggiore o altre ragioni legittime.
Workera non è responsabile per eventuali indisponibilità temporanee né per conseguenze che ne derivino per i visitatori o per le organizzazioni che essi rappresentano.
Uso dei contenuti e proprietà intellettuale
Natura delle informazioni
I contenuti del sito (testi, grafica, esempi, descrizioni di servizi, casi d’uso) hanno finalità informativa e di presentazione. Servono a descrivere attività, competenze e possibili approcci di Workera e non costituiscono promessa di risultato né impegno vincolante in assenza di accordi specifici.
Diritti di proprietà intellettuale
Il sito e i suoi elementi sono protetti dalle norme in materia di proprietà intellettuale. Salvo diversa indicazione, Workera è titolare dei diritti oppure dispone delle autorizzazioni necessarie all’uso e alla pubblicazione dei materiali.
È vietata qualsiasi riproduzione, rappresentazione, adattamento, traduzione o diffusione, totale o parziale, su qualunque supporto e con qualunque mezzo, senza autorizzazione scritta preventiva di Workera, salvo i casi consentiti dalla legge.
Licenza limitata per uso interno
Nel rispetto di questi Termini, Workera concede ai visitatori una licenza non esclusiva, non trasferibile e revocabile per accedere al sito e consultare i contenuti per finalità interne di informazione e valutazione. La licenza non consente di riutilizzare i contenuti per offrire servizi concorrenti o creare prodotti/servizi derivati senza accordo scritto.
Obblighi dei visitatori e usi vietati
Uso lecito e corretto
I visitatori si impegnano a utilizzare il sito in modo corretto e nel rispetto delle leggi, dei diritti di Workera e dei diritti di terzi. È vietato compromettere la sicurezza o l’integrità del sito o tentare di accedere senza autorizzazione a sistemi e dati.
Attività vietate
Senza limitazione, sono vietati:
- uso del sito per diffondere contenuti illeciti, diffamatori o contrari all’ordine pubblico;
- tentativi di elusione di misure di sicurezza o meccanismi di autenticazione;
- estrazione sistematica di dati per indicizzazione o rivendita (scraping intensivo);
- invio di comunicazioni massive non richieste (spam) tramite o in relazione al sito;
- azioni che mirino a perturbare o rallentare in modo anomalo il funzionamento del sito.
Collegamenti ipertestuali e contenuti di terzi
Link verso siti terzi
Il sito può includere collegamenti a pagine gestite da terze parti. I link sono forniti per comodità e a scopo informativo. Workera non controlla tali siti e non è responsabile dei loro contenuti, delle loro pratiche o della loro disponibilità.
Creare link verso workera.ink
È generalmente consentito creare link “semplici” verso pagine pubbliche del sito, a condizione che ciò non danneggi l’immagine di Workera, non generi confusione su partnership o sponsorizzazioni inesistenti e non venga utilizzato per denigrazione o concorrenza sleale. Workera può richiedere la rimozione di link ritenuti contrari a interessi legittimi.
Limitazione di responsabilità
Informazioni senza garanzia
Workera cura l’accuratezza dei contenuti, ma non garantisce completezza, assenza di errori o idoneità rispetto a ogni singola situazione. Chi consulta il sito utilizza le informazioni sotto la propria responsabilità e, se necessario, è invitato a richiedere un supporto adeguato al proprio contesto.
Esclusione dei danni indiretti
Nei limiti consentiti dalle norme inderogabili applicabili, Workera non risponde di danni indiretti o immateriali derivanti dall’uso o dall’impossibilità di usare il sito, quali perdita di ricavi, profitti, dati, opportunità o danno reputazionale.
Aggiornamenti, legge applicabile e contatti
Aggiornamenti dei Termini
Workera può aggiornare questi Termini in qualsiasi momento, ad esempio per adeguamenti del sito, cambi normativi o evoluzioni delle buone pratiche. Ti invitiamo a consultare periodicamente questa pagina per verificare la versione in vigore al momento della visita.
Legge applicabile e foro competente
I presenti Termini sono regolati dal diritto italiano. Salvo norme inderogabili che prevedano diversamente, eventuali controversie relative all’uso del sito o ai presenti Termini saranno devolute alla competenza del foro di Roma.
Contatti
Per domande su questi Termini puoi scriverci a [email protected].